81730
18479
  • Найти работу
  • Найти сотрудника
  • Разместить вакансию
  • Личный кабинет
  • Разместить резюме

Лизинг персонала

В последние 50 лет во всем мире можно наблюдать появление различных компаний и технологий, которые предлагают нетрадиционные услуги, позволяющие повысить эффективность бизнеса, снизить некоторые риски и оптимизировать определенные процессы в бизнесе.

Так, например широкое распространение получила услуга лизинга персонала, представляющая собой оформление трудовых отношений между тремя сторонами: компанией, нуждающейся в сотруднике, компанией, предоставляющей временного сотрудника, и непосредственно самим сотрудником. Лизинг персонала это форма срочного либо временного привлечения сторонних специалистов.

Многие компании, прибегая к услугам лизинга персонала, используют также аутсорсинг персонала, представляющий собой передачу компанией определенных функций относительно кадрового управления аутсорсинговой компании, которая располагает возможностями для выполнения данных функций.

Надобность лизинговых отношений может возникнуть в самых разных случаях. К примеру, организация нуждается в высококвалифицированном специалисте для выполнения определенного ряда работ, носящих временный характер. Также необходимость во временных сотрудниках может возникнуть при уходе в отпуск основных сотрудников, в таком случае для устранения простоев в работе прибегают к найму временного персонала.

Услуги лизинга персонала предоставляет кадровое агентство по подбору персонала. При этом, организация, нуждающаяся в сотруднике, заключает договор с кадровым агентством на оказание услуг по подбору персонала для выполнения определенного вида работ. А кадровое агентство, в свою очередь, осуществляет подбор подходящего сотрудника, заключает с ним трудовой договор и принимает в свой штат сотрудников.

Лизинг персонала имеет ряд неоспоримых преимуществ:

  • Компания-наемщик освобождает себя от необходимости размещения рекламных объявлений об открытых вакансиях, проведения собеседований, обучения нового сотрудника

 

  • Компания-наемщик получает квалифицированного специалиста, способного в сжатые сроки выполнить необходимый объем работ

 

  • Расчет и выплата заработной платы осуществляется кадровым агентством на основании данных, предоставленных компанией, а также перечисленных ею денежных средств

 

  • Все обязательства по предоставлению гарантий и льгот сотрудникам налагаются на кадровое агентство

 

  • Сотрудникам отдела кадров компании-наемщика не придется выполнять большой объем бумажной работы, связанной с оформлением различных приказов касательно временных сотрудников.

Преимущества лизинга персонала делают его еще более востребованным на современном рынке труда.

Опросы Нужно ли указывать в резюме уровень желаемой зарплаты?

Результаты опроса

Найти работуНайти сотрудника